Liderazgo práctico. Una base más sólida para nuestro partido.
Nuestro partido depende de personas que dedican su tiempo como voluntarios para dirigir comités de condado, organizar sus comunidades, capacitar a los miembros y ayudar a los demócratas a postularse para cargos públicos. Merecen un apoyo constante.
Me presento como candidata a vicepresidenta de CADEM para ser un recurso para esos líderes: alguien a quien puedan llamar, alguien que cumpla con lo prometido y alguien que ayude a convertir los desafíos comunes en soluciones prácticas.
Mis prioridades son claras: ampliar la formación, fortalecer las delegaciones a nivel de condado, trabajar en estrecha colaboración con los directores regionales y preservar el conocimiento que permite el funcionamiento de nuestras organizaciones.
Con frecuencia, quienes asumen el liderazgo del Partido lo hacen con entusiasmo y ganas de trabajar, pero con poca orientación sobre los pasos a seguir. Deberíamos facilitarles el camino hacia el éxito.
Quiero ampliar el acceso a la formación práctica sobre la estructura del Partido, la gobernanza, las responsabilidades de los cargos, los procedimientos de las reuniones y el funcionamiento de la organización.
La capacitación debe incluir materiales útiles: ejemplos de documentos, listas de verificación, sesiones grabadas e instrucciones claras a las que las personas puedan recurrir cuando necesiten ayuda.
Los partidos a nivel de condado necesitan recursos básicos para mantener su labor entre elecciones.
Promoveré un Programa de Colaboración con el Partido a nivel de condado, basado en el Programa para los 50 Estados del Comité Nacional Demócrata (DNC), que combine asistencia financiera confiable con servicios compartidos y capacitación. El desarrollo de este programa requerirá colaboración, un presupuesto realista, criterios transparentes y la aprobación a través del proceso de toma de decisiones del Partido.
Todos los condados deberían tener la oportunidad de construir una organización funcional y sostenible.
Los directores regionales conectan al Partido estatal con los demócratas locales. Deben tener oportunidades periódicas para compartir inquietudes, intercambiar ideas y obtener ayuda para las comunidades a las que sirven.
Trabajaré con los directores regionales y los líderes de los condados para identificar necesidades comunes, conectar a las personas con recursos útiles y dar seguimiento a los problemas no resueltos.
Las organizaciones sólidas forman a las personas que las liderarán en el futuro.
Esto incluye ayudar a los posibles candidatos a comprender el cargo público y prepararse para las responsabilidades que conlleva la campaña. También implica guiar a los nuevos dirigentes del Partido, compartir conocimientos institucionales y facilitar las transiciones de liderazgo.
Como directora regional de CADEM y expresidenta del Partido Demócrata del Condado de Contra Costa, entiendo hasta qué punto el trabajo del partido a nivel local depende de los voluntarios, y lo difícil que se vuelve ese trabajo cuando es difícil encontrar apoyo.
He servido a mi partido a nivel de condado en diversas funciones desde 2010. También he desarrollado la capacitación CADEM para ayudar a los miembros a comprender el Partido y participar de manera más efectiva. Más recientemente, organicé los Foros de Candidatos Estatales de Directores Regionales para informar a los delegados sobre las posturas de los candidatos estatales que buscan nuestro respaldo en la Convención de 2026. Además, fui uno de los primeros en alertar sobre nuestra plataforma debilitada y luché junto a socios de base en todo el estado para revertir algunos de los recortes más flagrantes.
Estas experiencias dan forma a lo que aportaría al cargo de vicepresidente: asistencia práctica, comunicación clara y respeto por las personas que realizan el trabajo.
¡Juntos, construyamos una organización que apoye a su gente!
El vicepresidente de CADEM tiene pocas responsabilidades definidas en los estatutos del partido estatal, pero todo buen líder va más allá de lo que se le exige. Existen innumerables oportunidades para reunir a las diversas comunidades del estado, fomentar la colaboración y desarrollar buenas prácticas. La política no debería interponerse en nuestro trabajo ni impedirnos elegir demócratas.
Los demócratas de todo el estado necesitan conocer información sobre el partido, incluidas las fechas y los plazos. Lo más importante es que nuestros líderes necesitan ESCUCHAR!
En todo el estado, las regiones, los comités y los clubes cuentan con personas que realizan el mismo tipo de trabajo, pero deberíamos compartir las mejores prácticas.
Un funcionario del CADEM debe estar disponible para brindar asistencia o simplemente escuchar cuando los comités se enfrenten a problemas políticos u organizativos difíciles.
El vicepresidente de CADEM no solo representa a los demócratas de base en todo el estado, sino que debería ser su mayor defensor en Sacramento.
Jeff Koertzen, actual director de la Región 3 de CADEM y expresidente del Comité Central Demócrata de Contra Costa, ha participado en la política californiana desde que se mudó al Área de la Bahía a principios de 2010. A través de las elecciones de ADEM, se involucró en el comité central local, donde fue miembro electo durante varios años y ocupó diversos cargos, incluyendo presidente y expresidente, tesorero, presidente del Comité de Estatutos y parlamentario, entre otros. También fue el fundador de la Cena Roosevelt local (ahora llamada Gala de Solidaridad), que reunió a políticos y activistas locales para una noche de convivencia y recaudación de fondos para el partido del condado y futuras elecciones. Jeff ha sido delegado a la convención de CADEM desde 2011 y es delegado del comité central, delegado designado y delegado de ADEM y representante de la Junta Ejecutiva en representación de su distrito de la Asamblea. Fue seleccionado como el (anterior) Demócrata del Año de la Región 6 en 2013.
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